CE QUE NOUS OFFRONS

• Rémunération compétitive
• Accès aux Assurances collectives après 3 mois et au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1
• Uniforme fourni
• Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place
• Remboursement à 50 % des frais de transport en commun
• Cafétéria sur place et collations santé gratuites
• 5 semaines de fermeture annuelle(4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés)

QUART DE TRAVAIL

Poste permanent ,temps plein, de jour, du lundi au vendredi – pas de fin de semaine

MISSION

Le Centre Métropolitain de Chirurgie s’adresse à une clientèle privée. Sa priorité consiste à assurer un haut niveau de qualité de soins et de services tout en répondant aux standards les plus élevés en matière de continuité des services de santé et de sécurité. Ses activités sont principalement les chirurgies d’affirmation de genre, mais aussi des chirurgies esthétiques électives et reconstructives, des chirurgies bariatriques par laparoscopie, des chirurgies urologiques et des chirurgies oto-rhino-laryngologiques. De plus, le CMC offre les soins requis par les chirurgies grâce à sa clinique pré et postopératoire, ses unités de soins et son personnel compétent à l’écoute des besoins de la clientèle.

DESCRIPTION GÉNÉRALEDU POSTE

Sous l’autorité de le·la chef inhalothérapeute, le coordonnateur·trice technique en plus d’effectuer ses tâches et responsabilités reliées à la profession d’inhalothérapeute, évalue, élabore, organise et coordonne les différentes pratiques nécessaires au maintien et à l’amélioration des compétences des inhalothérapeutes œuvrant en assistance anesthésique.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE

Aspect clinique:

• Le·la coordonnateur·trice technique assume des fonctions spécifiques de coordination reliées aux champs de pratiques des inhalothérapeutes au bloc opératoire, tout en effectuant ses fonctions d'inhalothérapeute en anesthésie.
• Partage les responsabilités du service d'inhalothérapie avec le·la chef de service;
• Voit principalement à la planification, la surveillance et la coordination des activités des inhalothérapeutes et à la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;
• Évalue les besoins de formation du personnel et suggère un plan de développement des compétences en respectant les budgets alloués ;
• Participe à l’élaboration et à la mise à jour du programme d’orientation des nouveaux employés·ées ;
• Tient à jour les cahiers de techniques et procédures pour le secteur de l’inhalothérapie ;
• Élabore le cahier de procédures pour tout nouvel équipement introduit dans le service d’inhalothérapie ;
• Maintient une communication régulière avec la chef de service pour toutes les activités de formation et le chargé de l’enseignement clinique ;
• Participe aux différents comités qui requiert une expertise reliée au champ de pratique ;
• Voit à l'établissement de pratiques cliniques correspondant aux besoins des usagers, aux normes de l'OPIQ et aux lois, le tout en accord avec la mission et les règles de l'établissement;
• Voit à l'approvisionnement régulier du matériel requis pour les différentes activités ;
• Agit comme personne-ressource lors des absences de le·la chef-inhalothérapeute;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son·sa supérieur·e immédiat·e.

Gestion des Ressources Humaines :

• Maintien une communication efficace entre les inhalothérapeutes du service, les professionnels, les personnes responsables des différents départements, services ou unités et avec le personnel médical afin de répondre aux objectifs de l'établissement ;
•  Contribue au maintien d’un climat de travail sain et de la cohésion entre les membres du personnel de son secteur;
• Collabore à l’accueil et assure le suivi de l’orientation lors de l’arrivée des nouveaux employés·ées.
• Supporte les inhalothérapeutes dans l'application des différentes techniques, répondant aux normes de pratiques en vigueur ;
• Participe à l'enseignement des techniques propres à l'inhalothérapie, auprès des inhalothérapeutes ou autres intervenants, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;
• Participe à l’élaboration et à l’application du programme de formation continue;
• Participe à l’élaboration des protocoles, des procédures et des ordonnances collectives;
• Participe au suivi et à la mise à jour des techniques utilisées;
• Aligne sa contribution sur la vision, les valeurs et les données probantes ;
• Voit au maintien de ses connaissances et de son perfectionnement ;

Gestion des Ressources Matérielles :

• Participe au maintien des inventaires du matériel et des fournitures médicales nécessaires au bon fonctionnement des secteurs d’inhalothérapie en lien avec le budget préétabli;
• Maintien à jour ses connaissances quant aux nouveaux produits et équipements disponibles pour le secteur d’inhalothérapie;
• Participe au processus d’acquisition des fournitures médicales, produits et nouveaux équipements;
• Participe à la planification et l’organisation d’essai de nouveaux produits;
• Collabore à l’établissement des priorités d'achats pour le service d'inhalothérapie ;
• Encourage la participation du personnel aux différents essais des nouveaux produits.

Gestion de la Qualité et des Risques :

• Assure le bon fonctionnement et l’utilisation sécuritaire du matériel servant à l’inhalothérapie;
• Applique les normes de qualité établies pour les différentes activités de son secteur (amélioration des compétences, contrôle de qualité des équipements et de l’acte professionnel, de l’enseignement, de la recherche et de l’évaluation);
• Participe à la réalisation des activités de formation continue en inhalothérapie;
• Participe à toutes procédures visant l'appréciation de la qualité des soins et la contribution du personnel ;
• Effectue une vigie des rapports d’incident/accident;
• Prendre les moyens nécessaires et pertinents dans le cadre de leur fonction afin de ne pas compromettre leur propre sécurité, la sécurité des usagers·ères, des résidents·es, des familles, des visiteurs·euses ou des collègues.
• Respecter les politiques et procédures relatives à la sécurité et à la qualité des soins, et ce, afin d’assurer une saine gestion des risques, telles la politique de prestation sécuritaire des soins et services de santé, la politique de double identification de l’usager·ère, la politique relative à la carte d’identité, la procédure de déclaration des incidents et des accidents, etc.
• Respecter et appliquer les normes, les bonnes pratiques ou méthodes de travail pertinentes à leur fonction qui ont un impact sur la sécurité, telles que l’utilisation des principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires, la protection des mots de passe informatique, l’administration sécuritaire des médicaments, le protocole d’utilisation exceptionnelle des mesures de contrôle, etc.
• Respecter les procédures lors de mesures d’urgences telles les procédures d’intervention en situation d’agressivité ou de violence, lors de fugue de patient·e, lors d’incendie, etc.
• Respecter et appliquer les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
• Signaler à leur supérieur·e immédiat·e (ou à un gestionnaire en responsabilité)ou déclarer, le cas échéant, les incidents et les accidents impliquant un·e usager·ère, visiteur·euse, les biens de l’usager·ère ou ceux de l’établissement, y compris le signalement de tout appareil défectueux.
• Suggérer ou appliquer les mesures préventives et correctives suite à des évènements ou lorsque des situations à risques surviennent.
• Collaborer à toute enquête interne ou externe en matière de gestion des risques.
• Participer, le cas échéant, à une démarche de divulgation faite au·à la patient·e, à un·e résident·e ou à son·sa représentant·e suite à un accident

EXIGENCES

• DEC en soins respiratoires (inhalothérapie)
• Membre en règle de l’OPIQ
• 5 ans d’expérience clinique en bloc opératoire
• Expérience en formation, un atout
• Expérience en supervision, un atout
• Vaccins à jour
• Connaissances informatiques, un atout
• Bilinguisme (français et anglais)

QUALITÉS REQUISES

• Professionnalisme
• Autonomie
• Initiative, débrouillardise et créativité

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